En este post te queremos contar sobre una experiencia muy provechosa para nuestra vida en pareja, la construcción de un código de camerino, y creemos que no sólo sirve para mejorar tu relación cuando emprenden juntos, sino para cualquier persona que tenga un equipo de trabajo con el que quiera lograr resultados extraordinarios, crecientes y sostenibles en el tiempo.
Para nosotros crear un Blog significó convertirnos en colegas de trabajo y un equipo dispuesto a tener un negocio virtual que sea la puerta para cumplir nuestros sueños, por eso una parte fundamental fue crear nuestro propio “Código de Camerino”, o Reglamento Interno donde expresáramos nuestras reglas de oro sobre cómo tratarnos en este nuevo rol como compañeros de trabajo.
En su trabajo Gabriela tuvo la oportunidad de participar como observadora del curso de “Equipos de Alto Desempeño” dictado por el facilitador German Retana, profesor del INCAE y miembro del cuerpo técnico de la Selección Nacional de Fútbol de Costa Rica en el Mundial del 2002.
Como toda pareja que se ama y busca crecer juntos cada vez que alguno de los dos tiene un conocimiento nuevo lo comparte y busca la forma de ponerlo en práctica y aplicarlo a nuestra vida diaria.
Sabemos, que la formación es la clave del éxito y hacerlo juntos nos ayuda a ir aún más allá.
¿Por qué se llama código de camerino?
Se llama código de camerino en base a una metáfora del fútbol y es porque lo que los equipos viven, discuten y resuelven dentro del camerino les sirve para ir a la cancha a meter goles.
Lo que los equipos viven, discuten y resuelven dentro del camerino les sirve para ir a la cancha a meter goles. Compartir en XEl camerino es tu lugar de reflexión, donde los equipos se recuerdan el peso de la camiseta que visten, más allá de lo que ocurre en tu camerino y al reglamento que lo ampare, el camerino es el espacio en que el técnico y los jugadores viven los momentos de:
- nervios
- presión
- donde sufren
- festejan
- y analizan
pero este espacio nunca se publica.
Por eso queremos compartirte esta experiencia y que no sólo aprendas un poco sino que crees tu propio código de camerino con tu pareja.
Nosotros iniciamos este proceso meditando sobre la siguiente pregunta:
¿Qué nos podría impedir ser un verdadero EQUIPO?
Tuvimos que entender que convertirnos en un equipo y trabajar juntos significaba eliminar las barreras que nos autoimponemos, parte de eso fue hacer una “lluvia de ideas” donde expresamos las barreras que considerábamos nos impedía convertirnos en este gran equipo.
Parte de lo que encontramos fue la ausencia de objetivos claros en nuestra meta para convertirnos en bloggers y vivir del blog, el conformismo (muchas veces estás cómodo en tu zona de confort y te falta una buena sacudida), el tiempo que hay que dedicarle a crear un negocio propio y por último estábamos más tiempo “preocupados” con el blog que “ocupados” en el mismo.
- ¿Esto también te está pasando?
- ¿Cuáles son las barreras que te impiden convertirte con tu pareja en un equipo de trabajo de alto desempeño?
Te invitamos a contarnos sobre tus barreras en los comentarios de este artículo y realizar esta reflexión con tu pareja, ¡te sorprenderás!
Después de esta reflexión vino la propuesta, la creación de estos estatutos sagrados que cumpliríamos a “raja tabla” cada vez que trabajemos en el blog.
La creación de los estatutos del código de camerino
Para poder definirlos vimos cuáles eran nuestros principales problemas como equipo y en base a eso creamos las reglas de oro que nos ayudarían a trabajar más y mejor.
Aquí te presentamos «el típico» código de camerino, el que nosotros también tomamos como ejemplo para crear el nuestro:
- El camerino es sagrado: hay que entender que no es para cualquiera ese espacio, es un honor estar ahí, es un territorio aparte.
- Si no se dice, no existe: prohibido el chisme, todo se conversa dentro del camerino, o lo hablamos dentro del camerino o no lo hablamos nunca.
- Lo que aquí se habla, aquí muere: debemos decirle sí al conflicto inteligente, no temer romper la armonía para crear un mejor equipo, siempre decir la verdad y lo que decimos dentro del camerino lo mantenemos dentro del camerino.
- Borrón y cuenta nueva: vamos a discutir dentro del camerino, pero toleraremos la tensión y buscaremos soluciones. El rival es el otro equipo.
Como puedes ver, un código de camerino son reglas de comportamiento con:
- tu equipo
- pareja
- familia
- tus colegas de trabajo
De ese ejercicio tan sencillo salió nuestro código de camerino que te compartimos con mucho cariño:
Nuestro código se basa en 8 pilares:
- No procrastinamos: No dejaremos que el mono nos comande jaja. ¿Quieres saber quién o qué es el mono?
Te compartimos la charla TED «En la mente de un maestro procrastinador» con TIM Urban, que no sólo es divertida sino que te explica muy bien el problema de los procrastinadores (entendiendo que todos procrastinamos en algún momento).
Te recomendamos tomar unos minutos para ver la charla que sin duda alguna te hará entender porque lo pusimos dentro de nuestro código de camerino. 😉
Como bien lo dice en el vídeo el problema es cuando no tenemos una «alarma» que despierte al monstruo del pánico y te mueva para cumplir:
- tus trabajos
- metas
- objetivos
- compromisos,
- etc.
Esto surgió porque muchas veces cuando no tienes «fecha límite» como en un trabajo o un jefe que te de una fecha de entrega, dejas las cosas para después o te ves atrapado en la rutina del día a día y la flojera te gana.
En nuestro caso hemos decidido siempre ser proactivos con nuestros sueños.
- Somos humanos: Entendemos que podemos y nos vamos a equivocar, pero aprenderemos del error.
- Nos amamos, ante todo: No dejaremos que el emprender juntos nos haga olvidar que somos una pareja que se ama con intensidad, ser colegas no significa que dejamos de ser un matrimonio perfectamente imperfecto que se ama con locura.
- Nosotros primero: Siempre nos pondremos primero, no dejaremos que el trabajo o el estrés que genera algo nuevo como crear un negocio online nos quite la atención de nosotros como pareja.
- Sanas diferencias, debidas igualdades: esta frase la escuche muchas veces de mi jefa en el trabajo, una mujer que admiro muchísimo y me enseñó un montón, me parece tan inteligente la frase y cuando la compartí con Yeyo nos pareció adecuado incluirlo en nuestro código de camerino. Básicamente la frase significa que está bien ser diferentes pero también hay que entender que como equipo tenemos que tener debidas igualdades para funcionar, ya sean estas reglas o normas de conducta general.
- Nos concentramos en el problema, no en la persona: siempre veremos la raíz del problema, sin juzgar o condenar a la persona.
- Decimos todo, pero con tacto: Es para nosotros un sin pelos en la lengua pero con amor jajaja, nunca olvidaremos que estamos tratando con la persona que amamos y que se merece su debido respeto, podemos decir las cosas pero sin buscar herir a la persona en el proceso.
- Cuentas claras, amistades duraderas: Entendemos que como colegas de trabajo tenemos que cumplir con ciertas funciones para que nuestro negocio funcione y se desarrolle, nos comprometemos con los objetivos de nuestro negocio para lograr increíbles resultados. No dejamos deudas pendientes entre nosotros ni con otros.
Esperamos que te haya gustado el artículo, y que pongas en práctica crear tu propio código de camerino.
Ahora te toca a vos:
- ¿Ya conocías el código de camerino?
- ¿Qué te parece aplicar este código en tu vida en pareja cuando emprenden juntos?
- ¿Añadirías algo más a nuestro código?
Cuéntanoslo en los comentarios, leemos y respondemos todos.
Abrazos,
Gabriela & Yeyo
